Žiakov a žiačky učíme učíme, aby vedeli povedať svoj názor a aby pri riešení problému postupovali konštruktívne a s ohľadom na ostatných, hovorí Kristína Michalicová, jedna z autoriek najnovšej príručky globálneho vzdelávania v predmete matematika. Pre učiteľov a učiteľky je k dispozícii zadarmo 1000 výtlačkov.
Podľa prieskumu sa ženy v biznise pri práci zameriavajú na dva ciele – dlhodobý obchodný úspech firmy, v ktorej pracujú a pozitívny vplyv na spoločnosť. Šesť z desiatich respondentiek verí, že napriek kríze budú ich firmy rásť. Viac ako polovica však očakáva zníženie počtu kancelárskych priestorov.
Pandémia môže napokon pomôcť zlepšiť postavenie žien, hovorí sociologička Silvia Porubänová, ktorá po 24 rokoch skončila na ministerstve práce na protest proti krajne konzervatívnym postojom ministra Krajniaka. Dnes je výkonnou riaditeľkou Slovenského národného strediska pre ľudské práva.
Téma rozdielneho ohodnotenia žien a mužov v rovnakých pozíciách je citlivá téma. Podľa analýz ženy na Slovensku zarábajú celkovo o 23 percent menej. A čo je pre mňa podstatne dôležitejšie, a na čo sa aj zameriam, v rovnakých pozíciách zarábajú priemerne o cca 9 percent menej ako muži.
Prečo my ženy zarábame v priemere o 20 percent menej ako muži na tých istých pozíciách? Ako je to vôbec možné a môžeme to zmeniť?
Ak od malička vidíme, že matky kmitajú okolo domácnosti, úloh, psa, nákupov a fúkania boliestok, možno je aj pochopiteľné, že si nevieme ani predstaviť, že by v „druhej šichte“ vedeli odvádzať rovnako skvelú robotu ako doma. A automaticky ich teda profesne trošku podceňujeme.
Jana Bittó Cigániková berie náboženstvo ako ideológiu, kde nepomáhajú žiadne argumenty. "V tom je náboženstvo nebezpečné. Naozaj mám pocit, že tá viera v politike obmedzuje, že veriaci niekedy nie sú schopní prijať iné argumenty. Lebo, keď to vnímajú tak, že ich povolal Boh, tam už vyšší argument nie je, to je koniec diskusie," hovorí o atmosfére v parlamente poslankyňa SaS Jana Bittó Cigániková.
Prečo to robia ženy, ktoré to kedysi samy zažili mladším kolegyniam a podriadeným? Práve preto. Svoju frustráciu z toho, že narážali na sklenený strop prenášajú z pozície moci na mladšie kolegyne, aby si zažili, aké to je.
Z jedného eura, ktoré zarobia muži, dostanú ženy na Slovensku 80,6 centov. Pandémia COVID-19 situáciu žien na pracovnom trhu ešte zhoršuje.
Je nevyhnutné mať informácie o tom, ako funguje platový systém, pretože práve tu vidíte diskrimináciu, ktorou my ženy trpíme v profesionálnej kariére a v našich životoch, uviedla ministerka práce Yolanda Díazová.
