Výsledok vyhľadávania

Pre hľadaný výraz 'platové rozdiely' bolo nájdených 75 článkov

Equal Pay day 2024: Očakáva sa, že o ženu bude postarané a berú to tak aj mnohé ženy

V manažmente a vyššom manažmente pracuje v Tescu už viac ako 50 percent žien. V porovnaní s minulým rokom približne o 3 percentá viac žien zastáva pozície vedúcich predajní vo veľkých formátoch obchodov – hypermarketoch. Od začiatku meraní v roku 2019 hypermarkety riadi o 20 percent viac žien.

Equal Pay Day 2024: Najviac diskriminovaná na trhu práce je žena vo veku 55 +

Prieskum agentúry 2muse pre iniciatívu Equal Pay Day druhý rok po sebe ukázal, že ženy zarábajú na rovnakých pracovných pozíciách o 18 percent menej ako muži. Toto číslo sa od minulého prieskumu prakticky nezmenilo.

Ženy nosia domov viac peňazí, ale na neplatenej práci sa podieľa len 20 percent mužov

Až 59 percent žien priznáva vznik konfliktov z dôvodu nerovnocenného rozdelenia povinností v domácnosti, vyplýva z prieskumu 2muse pre 365.bank.

Equal Pay Day 2024: Po úspechu konferencie v Bratislave a Košiciach zavíta tento formát do Žiliny

Na Slovensku sú platové rozdiely medzi mužmi a ženami 18,8 percenta, zatiaľčo v Európe je priemer 13 percent. Aby sa situácia na Slovensku zlepšila, po úspešnom ročníku Equal Pay Day v Bratislave a Košiciach, organizujeme aj podujatie Equal Pay Day Žilina.

Equal Pay Day 2024: Až 34 percent žien na východe Slovenska sa bojí požiadať o zvýšenie platu

Prínosy zo zavedenia smernice EÚ o transparentnom odmeňovaní budú väčšie než administratívna záťaž firiem, povedal pre Ženy v meste na konferencii Equal Pay Day v Košiciach štátny tajomník ministerstva práce Branislav Ondruš.

Starostlivosť o prepustených zamestnancov pomáha ľuďom i imidžu firmy, hovorí Jakub Kuvik z firmy Teamconsult

Ženy majú neporovnateľne viac povinností a ich boj o pozíciu na trhu práce je komplikovanejší, hovorí Jakub Kuvik, country manager v nemeckej firme Teamconsult, ktorá patrí k popredným personálno-poradenským spoločnostiam na Slovensku i v Českej republike. Vyhľadáva odborných a vedúcich pracovníkov metódou priameho vyhľadávania (executive search) vo všetkých regiónoch.

Equal Pay Day v Košiciach bude nielen o ženskom sebavedomí a vekovej diskriminácii

Na konferencii Equal Pay Day v Košiciach sa budú prezentovať výsledky prieskumu Ako Slováci a Slovenky vnímajú (ne) rovnosti v odmeňovaní, s dôrazom na východné Slovensko. Nasledovať bude inšpiratívna panelová diskusia a zdieľanie najlepších tipov z praxe.

Iniciatívu Equal Pay za rovnaké platy pre ženy i mužov podpísalo 30 firiem

Platovú diskrimináciu zažila na Slovensku takmer polovica žien. Najväčší rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien je pritom v manažmente. Vyplýva to z prieskumu agebtúry 2Muse, o ktorej sa hovorilo pri podpise Iniciatívy Equal Pay. 

Rok 2023: Ženy to dotiahli len na špeciálne vydanie Forbesu

Ženské témy - okrem tradičných rodinných, čaká v politike v roku 2024 mrazivé ticho. O to viac sa toho musí diať mimo vlády, ministerstiev a parlamentu.

Astrobiologička Michaela Musilová: Ak som nevynikala medzi mužskými kolegami, nebrali ma vážne

V oblasti vedy, techniky a vesmíru sú stále veľké rozdiely v platoch žien a mužov. Sama som odišla z vysokej pozície, keď som zistila, že môj mužský kolega zarábal trikrát viac ako ja. Ale postupne sa veci menia, hovorí svetoznáma slovenská vedkyňa a astrobiologička Michaela Musilová.