Kedysi sme na školách cez prestávky hrali Meno-mesto-zviera-vec, Človeče nehnevaj sa či Žolíka. Dnes sú už rôzne hry neoddeliteľnou súčasťou samotného vyučovania, keďže pomáhajú študentom a študentkám spolu diskutovať, zlepšiť si kritické myslenie a pochopiť náročné témy.

Vznikla nová vzdelávacia stolová hra s názvom Podnikaním k rovnosti, ktorá otvára dôležité témy o postavení žien v spoločnosti. „Obmedzené kariérne príležitosti pre ženy, rodový rozdiel v odmeňovaní či tlak na zosúladenie práce a rodiny, aj to sú témy, ktoré touto interaktívnou hrou približujeme mladým ľuďom po celom Slovensku,” vraví Ivana Uličná, zakladateľka organizácie Hekima, ktorá stojí za týmto inovatívnym nápadom. 

Prečo je rodová rovnosť dôležitá

Firmy a organizácie na celom svete čoraz viac riešia dôležité spoločenské otázky, ktoré zahŕňajú napríklad spravodlivé podmienky pre všetkých bez ohľadu na ich pohlavie či sociálne postavenie. Témy zodpovednosti a inklúzie sa tak stávajú neoddeliteľnou súčasťou moderných podnikateľských stratégií.

„Práve preto je veľmi dôležité, aby mladí ľudia, teda budúci podnikatelia a podnikateľky a manažéri a manažérky, rozumeli spoločenským problémom, ktoré majú priamy vplyv na každodenný život žien. A zároveň tiež aby boli schopní získané vedomosti aplikovať do praxe pri vstupe na pracovný trh alebo začínaní vlastného podnikania. Problémy, ako napríklad nedostatočné zastúpenie žien v oblasti vedy, technológie, inžinierstva a matematiky (STEM), rovnováha medzi rodinným a pracovným životom, hľadanie práce po materskej dovolenke, sú v podnikaní často prehliadané alebo považované za menej dôležité, no v skutočnosti majú hlboký dosah na ekonomiku, zdravie a celú spoločnosť,” približuje Uličná.

Napríklad uzavretie rodovej medzery v oblasti STEM by mohlo do roku 2050 zvýšiť HDP Európskej únie až o 820 miliárd eur (Európsky inštitút pre rodovú rovnosť, 2024). 

Ako podnikať zodpovedne a férovo

Nová stolová hra Podnikaním k rovnosti je primárne vytvorená na to, aby bola súčasťou výučby stredoškolského predmetu Cvičná firma 2.0.

Koncept predmetu Cvičná firma nie je na Slovensku novinkou. Práve naopak. Už od sedemdesiatych rokov minulého storočia ponúka študentom a študentkám možnosť v priebehu jedného školského roka nahliadnuť do praxe vedenia firmy. Pripravuje ich tak na reálny pracovný život a podnikateľskú prax.

Hra Podnikaním k rovnosti.  Foto - Hekima 

Minuloročná inovácia v predmete, za ktorou tiež stála organizácia Hekima a Štátny inštitút odborného vzdelávania, priniesla do sylabov predmetu  princípy zodpovedného a udržateľného podnikania a témy, ako napríklad riešenie chudoby a nerovnosti, spravodlivý obchod, rovné odmeňovanie, inklúziu a diverzitu či klimatickú zmenu. A tak namiesto „jednoduchých“ cvičných firiem na výrobu sviečok či náramkov študenti a študentky začali zakladať a viesť cvičné firmy s potenciálom riešiť spoločenské problémy.

„Stolová hra Podnikaním k rovnosti tak nadväzuje na ambíciu posilňovať empatiu a sociálnu zodpovednosť u mladých ľudí, keďže ich vedie k vytváraniu podnikateľských nápadov, ktoré prispievajú k rovnejšej spoločnosti,” vysvetľuje Uličná.

Ako vzdelávacia hra Podnikaním k rovnosti funguje? 

Hra obsahuje 19 kariet, ktoré ponúkajú hráčom a hráčkam hlboký náhľad do spoločenských problémov, ktoré majú priamy vplyv na ženy, ako napríklad nedostatočné zastúpenie žien v oblasti športu, nereálny ideál krásy, rodové stereotypy v médiách a rovné príležitosti v práci. 

Hráči a hráčky sa učia identifikovať príčiny týchto problémov, pochopiť ich dopad na každodenný život žien, na spoločnosť, ale aj na životy mužov. 

Hra tiež obsahuje príklady úspešných spoločensky zodpovedných firiem, čo inšpiruje hráčov a hráčky pri vytváraní vlastných podnikateľských riešení. Zároveň ich pripravuje na výzvy, ktoré môžu nastať pri budovaní a vedení vlastných firiem. 

„Hra Podnikaním k rovnosti pomáha budúcim podnikateľom a podnikateľkám pochopiť tieto komplexné problémy a učí ich, že podnikanie môže byť viac než len o zisku – môže tiež vytvárať pozitívny vplyv na spoločnosť. Týmto spôsobom formujeme novú generáciu lídrov a líderiek, ktorí pri vedení firiem kladú dôraz na hodnoty ako inklúzia a rovnosť,“ vysvetľuje Miroslava Lišková, projektová manažérka a spoluautorka hry.

Vzdelávacia hra je okrem predmetu cvičná firma užitočná pre študentov a študentky ekonomiky, začínajúcich podnikateľov a podnikateľky a rovnako vhodné je jej využitie vo vzdelávacích centrách a na rôznych kurzoch a tréningoch zameraných na podnikanie a inovatívne myslenie. Je možné ju hrať v skupine, ale aj samostatne, čo poskytuje flexibilitu prispôsobiť ju rôznym učebným situáciám a individuálnym potrebám. 

Hra Podnikaním k rovnosti je dostupná na stiahnutie zadarmo. Je intuitívna a ľahko použiteľná. Stačí si ju stiahnuť, vytlačiť a nastrihať.

Kto stojí za hrou Podnikaním k rovnosti?

Obsahovú stránku hry vytvorila organizácia Hekima. Inovatívne prvky podnikateľského vzdelávania a spracovanie rodových tém do nej priniesla projektová manažérka a spoluautorka hry Miroslava Lišková, ktorá čerpala zo svojich skúseností so štúdiom inovácií a podnikania v Dánsku. 

Atraktívny herný dizajn vytvorila slovenská organizácia Impact Games, ktorá sa špecializuje na tvorbu vzdelávacích hier. Národné centrum cvičných firiem v Španielsku, Fundació Inform, prispelo k tomu, aby bola hra ľahko aplikovateľná do výučby na obchodných akadémiách a tiež vo vzdelávacích centrách. Hra sa takýmto spôsobom dostala aj ku mladým ľuďom v Španielsku. 

Vzdelávacia hra Podnikaním k rovnosti bola vytvorená v rámci projektu In Her Shoes: Empowering Women through Game-based Innovation č. 2023-1-SK01-KA210-VET-000166926, financovaného Európskou úniou. Vyjadrené názory a postoje sú názormi a vyhláseniami autoriek a nemusia odrážať názory a stanoviská Európskej únie alebo SAAIC. Európska únia ani SAAIC za ne nenesú zodpovednosť.

Mimovládna organizácia Hekima

Poslaním mimovládnej organizácie Hekima je vytváranie rovnejšej a spravodlivejšej spoločnosti na Slovensku aj v zahraničí prostredníctvom posilňovania postavenia žien, skvalitňovania vzdelávania a podpory inovatívneho a udržateľného podnikania.

Od roku 2021 prispieva k riešeniu rodovo-špecifických problémov v spoločnosti, s mladými ľuďmi v centre pozitívnych zmien. Zameriava sa na rozvoj zručností a hodnôt mladých ľudí a žien, ako aj na podporu zakladania a inkubáciu zodpovedných firiem a startupov, ktoré riešia naliehavé spoločenské problémy v komunitách nielen na Slovensku, ale aj v Severnom Macedónsku a v Keni.